麻理铃在公司内部政治中展现出的 “恶女” 做派激怒了下一任社长岛田，结果她又被调回了 “备品管理课”。小野和山濑都很担心她，而麻理铃努力表现得开朗积极。然而，“备品管理课” 的工作越来越少，前辈员工也因提前退休离开了职场。现在剩下的，只有课长竹内和刚从企划开发部调过来的麻美子。麻美子接连休了两个孩子的育儿假和产假，回归后一直实行缩短工时的工作制度，在企划开发部难以继续待下去，所以主动申请调到了 “备品管理课”。麻美子总觉得因为育儿无法好好工作，还给别人添了麻烦，嘴里总是说着 “对不起”。不过，麻理铃看到麻美子为 “未来” 储备的企划方案后，想出了在 “备品管理课” 开展新工作的点子。她马上将闲置的 “备品” 列成清单，开始向有需要的部门分发。这个想法引起了关注，很多人都来到 “备品管理课”，但工作增多也给麻美子的私人生活带来了影响……麻理铃借助峰岸的力量，好不容易帮麻美子度过了难关，也因此了解到职场妈妈所面临的严峻现实。在这种情况下，麻理铃为了将 “备品管理课” 搬到空出来的 13 楼，不断地想出各种主意。但却因 “违反公司内部规定”，计划受挫。在麻理铃的带动下，麻美子也开始在工作中寻找价值，但渐渐地她也疲惫不堪……麻理铃不禁苦恼，自己是不是把麻美子逼得太紧了？这时，竹内向麻理铃说出了自己想继续在 “企划管理课” 工作的意外原因。明明育儿假和缩短工时都是 “公司内部规定” 所允许的，麻美子却因此感到抬不起头，痛苦不已。她能否找到一条既能照顾孩子又能实现 “自我人生” 的道路呢？而被 “公司内部规定” 束缚得动弹不得的麻理铃，为了开辟自己的未来，又会采取怎样的行动呢？
